万博体育max手机版登录工会工作制度

    一、工会的基本任务

　　(－)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

　　(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

　　(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与学校方面签订劳动合同，并监督执行。

　　(四)组织职工开展竞赛、改革、创新等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

　　(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

　　(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。督促学院做好职工集体福利和绩效分配。

　　(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　(八)健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

　　(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　二、工会财务管理制度

　　(一)工会经费的来源：学校、学院、校工会拨款，其他收入。

　　(二)工会经费的使用范围：会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。

　　(三)工会经费的收支管理

　　1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

　　2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

　　3、做好年度工会财务收支预决算，要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

　　三、工会会员的权利与义务

　　会员享有以下权利：

　　1、选举权、被选举权和表达权。

　　2、工会会员有对工会工作进行监督权力。

　　3、对学校提出建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　5、享受工会举办的文化、教育、体育等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　6、参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　会员履行下列义务：

　　1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　2、积极参加民主管理，努力完成工作任务。

　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道徳，遵守工作纪律。

　　4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　5、维护单位的团结和统一，搞好互助互济。

　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　四、工会主席职责

　　(一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

　　(二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会等会议，并明确会议主题。

　　(三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。

　　(四)深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

　　(五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在学院建设和发展中的作用。

　　(六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的积极性。